LES CLÉS POUR CONSTRUIRE
VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

💡 Cette synthèse vous propose des conseils simples et concrets pour vous aider à renforcer votre employabilité et à préparer sereinement votre avenir professionnel.

Identifier et valoriser vos compétences

Au travers de son parcours personnel, académique et professionnel, chaque personne développe progressivement des compétences qui peuvent être regroupées en trois catégories :

• – Le savoir : les connaissances théoriques acquises au cours des études, des formations ou des expériences.
• – Le savoir-faire : les compétences pratiques et la capacité à réaliser des tâches concrètes, également appelées hard skills.
• – Le savoir-être : les qualités humaines et comportementales, également appelées soft skills, comme l’organisation, l’autonomie, l’esprit d’équipe ou la communication.

💪 Identifier ces trois dimensions permet de mieux comprendre vos points forts, de valoriser votre profil auprès des recruteurs et de repérer les compétences à développer.

🔍 Comment identifier et valoriser vos compétences ?

Pour mieux identifier et valoriser vos compétences, il peut être utile de :

• – Répertorier et détailler les tâches réalisées lors de stages, projets de groupe, emplois étudiants ou activités associatives ainsi que les compétences humaines et techniques requises.
• – Repérer les difficultés rencontrées et la manière dont elles ont été surmontées.
• – Demander des retours à des enseignants, tuteurs, collègues ou proches afin d’obtenir un regard extérieur sur ses points forts et ses axes d’amélioration.
• – Comparer vos compétences avec les attentes des métiers ou des offres d’emploi visées.

Avoir un CV clair et professionnel

💥 Votre CV est le reflet de votre parcours et constitue souvent la première impression que vous laissez à un recruteur.

Pour optimiser votre CV, il est important de :

• – Structurer votre document afin de faire ressortir les informations importantes (formation, expériences, compétences, etc.).
• – Clarifier votre objectif professionnel en lien avec votre recherche de stage ou d’emploi.
• – Détailler vos missions principales en mettant en avant les actions que vous avez réalisées et les résultats obtenus.
• – Faire ressortir les mots-clés et compétences en lien avec le poste que vous visez.
• – Indiquer des coordonnées à jour afin de faciliter la prise de contact.
• – Soigner l’esthétique de votre CV car c’est votre vitrine : faites un CV qui soit sobre, clair, organisé et qui vous ressemble.
• – Faire attention aux fautes d’orthographe : il est recommandé de vous relire attentivement, de vous faire relire, ou d’utiliser des outils d’aide à la correction.
• – L’enregistrer en format PDF idéalement.

ℹ️ Facultatif : il peut être pertinent d’y intégrer un lien vers un portfolio illustrant vos projets.

Questions / Réponses

Q : Est-il nécessaire de mettre une photo sur un CV ?
R : Non, ce n’est pas obligatoire en France. Elle peut humaniser le CV mais aussi créer des biais. Si elle est ajoutée, elle doit être professionnelle et sobre. Sinon un CV sans photo reste efficace.

Q : Que mettre dans un CV avec peu d’expérience ?
R : Il faut valoriser toutes vos expériences (stages, jobs étudiants, projets, bénévolat, formations, centres d’intérêt) en mettant l’accent sur les compétences acquises et leur pertinence par rapport au poste visé.

Q : Est-ce grave d’avoir des “trous” dans un CV ?
R : Non, tant qu’ils sont expliqués simplement et avec transparence (études, recherche d’emploi, voyage, projet personnel, etc.), sans nuire à la cohérence du parcours.

Q : Quels outils peuvent aider à créer un CV ?
R : Des outils gratuits comme Canva, CVDesignR ou Google Docs permettent de créer facilement un CV clair et professionnel.

Q : Faut-il joindre une lettre de motivation ?
R : Elle n’est pas obligatoire mais fortement recommandée pour les profils juniors et les étudiants. Elle doit tenir en une page maximum et inclure le poste visé, une présentation de votre profil, vos motivations, vos apports à l’entreprise et une conclusion avec vos disponibilités et une formule de politesse.

Développer votre personal branding

📢 Comment créer et développer son profil sur LinkedIn ?

🏆 LinkedIn, réseau social professionnel n°1, est utilisé par environ 80 à 90 % des recruteurs en France.*

Pour être efficace, un profil LinkedIn doit :

• – Mettre en avant vos compétences, vos expériences et vos formations de manière détaillée et complète.
• – Présenter clairement votre projet professionnel et votre situation actuelle (via la rubrique « à propos »).

De manière facultative, vous pouvez également rajouter :

• – Une photo de profil sobre et professionnelle qui suit les mêmes modalités que le CV.
• – Une photo de couverture au design simple et épuré qui reflète votre activité.

❌ Évitez toutes les interactions trop personnelles ou familières et restez sobre & professionnel dans votre approche.

*selon les données du site « Apec.fr »

📄 Comment optimiser sa présence sur les CVthèques ?

Avoir un CV en ligne sur les CVthèques augmente les chances d’être recontacté par un recruteur.
Voici les principales CVthèques actuelles :

• 👉 Indeed
• 👉 Hellowork
• 👉 France Travail (ex Pôle Emploi)
• 👉 Apec (réservée aux profils cadres)
• 👉 Welcome To The Jungle
• 👉 CVthèques des écoles (comme JobTeaser)

💬 Comment contacter les entreprises ?

Rechercher un point d’entrée dans une entreprise (candidature spontanée ou contact direct via LinkedIn avec les recruteurs) permet d’augmenter ses opportunités. En cas de non-réponse, une à deux relances espacées d’environ une semaine sont possibles, mais il faut éviter l’insistance excessive qui peut être contre-productive.

Réussir vos entretiens

Une fois que vous avez postulé, il est fort probable que le premier contact avec votre futur employeur se fasse par téléphone.

Si vous recevez un appel qui n’a pas été planifié, il est important de :

• – Vous mettre rapidement dans un endroit calme.
• – Vous rendre disponible pour échanger sereinement.

Si ces conditions ne peuvent pas être respectées, il est recommandé de demander le report de l’échange ou de rappeler ultérieurement.

📞 Comment bien préparer un entretien téléphonique planifié ?

Voici les points-clés à retenir pour bien préparer un entretien téléphonique planifié :

• – Se renseigner au préalable sur l’entreprise concernée & identifier les points importants de l’offre d’emploi.
• – Se rendre disponible au bon moment & dans un endroit calme, propice à l’échange.
• – Se montrer clair et transparent quant à son parcours et votre situation.
• – Noter les informations essentielles et poser des questions sur le poste : cela montre votre intérêt et votre organisation.
• – Être courtois.e, respectueux.se et à l’écoute.
• – Préparer les réponses aux questions que l’on pourrait vous poser.
• 👉 D’après le site « Indeed », voici les 11 questions les plus posées en entretien téléphonique.
• – Amorcer la suite en interrogeant sur les prochaines étapes du recrutement.

🤝 Comment bien préparer un entretien d’embauche ?

Les mêmes principes s’appliquent. Il est également recommandé de :

• – Préparer des exemples concrets de son expérience.
• – Anticiper les questions classiques d’entretien.
• – S’appuyer sur des ressources spécialisées pour s’entraîner.
• 👉 D’après le site « Hellowork », voici les 20 questions les plus posées en entretien d’embauche.

✉️ Après chaque étape : envoyez un mail de motivation / remerciement

Il est important de confirmer son intérêt après chaque échange avec un mail (environ 10 – 15 lignes) qui doit contenir :

• – Un remerciement pour l’échange.
• – Un rappel bref du contenu du poste.
• – Une valorisation de votre intérêt et de votre adéquation au poste (1–2 points forts).

Postuler chez HighCo

👉 Sur HighCo Jobs
👉 Sur Welcome To The Jungle

📧 Damien DAGREGORIO – Chargé de recrutement – d.dagregorio@highco.fr                      

📧 Marjolaine ANFOSSO – Chargée de recrutement – m.anfosso@highco.fr